Beneficios de la asesoría laboral online

Los beneficios de la asesoría laboral online son bastantes. Esta labor es aquella que se encarga de velar por que una empresa cumpla con las normativas contables, fiscales y laborales vigentes. De este modo, se respetan los deberes y derechos propios y de sus trabajadores.

Esta actividad está a cargo de un asesor laboral, que por lo general es un abogado especializado en derecho laboral y/o economía.

Por su parte, la asesoría laboral online consiste en llevar a cabo esta actividad a través de canales que le permitan tener la cualidad de trabajo remoto. A continuación, compartimos las principales ventajas y beneficios de implementarla de este modo.

¿Cuáles son los beneficios de la asesoría laboral online?

Hoy en día es casi imprescindible contar con herramientas que nos permitan hacer mejor uso de nuestro tiempo. Por eso cada vez son más las labores que se pueden hacer tanto de la manera tradicional como en línea.

La asesoría laboral no es una excepción y estas son algunas de las razones y beneficios por las que es positivo que se sume a la modalidad telemática.

1.- Ahorro de tiempo y dinero

El tiempo es uno de los recursos que mejor debemos administrar, pues dependiendo de cómo lo empleemos será nuestro nivel de producción.

Al contar con el tiempo que nos toma trasladarnos de un sitio a otro para efectuar una reunión con un asesor laboral para empresas y lo utilizamos en otras cosas que sí nos hacen facturar, estamos ahorrando tiempo y dinero al mismo tiempo, pues los gastos de desplazamiento, estacionamiento y otros, se restan a la cuenta.

Es mejor hacer uso de herramientas virtuales que nos permitan acceder a la asesoría desde donde estemos. Al mismo tiempo, hay un ahorro notable al no necesitar recurso humano que maneje y archive los documentos financieros de tu empresa, ni el espacio físico que esta o estas personas deberían ocupar para hacer su trabajo.

2.- Control y seguridad

Al hacer las reuniones con asesores laboristas de manera virtual, se tiene la garantía de que los documentos originales no se extravían, pues siempre los tendrás contigo. Al tratarse de una gestión en línea, no estarán en manos de terceros corriendo riesgos de mala manipulación y/o daños durante los desplazamientos de un sitio a otro.

Otra ventaja de contratar asesoría en materia laboral es que tú mismo vas a gestionar las finanzas de tu empresa de una manera fácil, práctica y desde tus dispositivos. Gracias a ello podrás estar al tanto de tu contabilidad, facturación, movimientos bancarios, presupuestos, economía diaria, entre otros.

3.- Auditoría constante

No hará falta que otros tengan el control de la contabilidad de tu empresa, pues podrás tenerlo tú mismo.

Contarás con la ventaja que ofrecen los softwares de presupuestos y facturación online que facilitan muchísimo el papeleo físico. Lo mejor es que no necesitas tener conocimientos de contabilidad para poder utilizarlos, pues son bastante intuitivos y se adaptan a todo tipo de usuario.

4.- Comodidad e inmediatez

Puedes acceder a tus documentos desde cualquier dispositivo que autorices y desde donde te encuentres. Esto es una ventaja muy grande si necesitas revisar algo y no tienes los originales a la mano.

5.- Formación integral actualizada

Puedes garantizar que todo lo que aprendas de la mano de un asesor laboral será un gran aporte para ti y tu empresa, pues aprenderás a utilizar las plataformas que necesitas para gestionar tus documentos y no tendrás que pedir ayuda para luego consultarlos.

La mayoría de los servicios de asesoría laboral online incluyen las licencias de los programas, de modo que podrás estar al día con las últimas tecnologías utilizadas en el área y hacer tus trámites de manera 100% telemática.


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¿Qué es la asesoría laboral Online? Para empresas y trabajadores

La asesoría laboral online es la ejecución de la asesoría laboral a través de medios digitales que permiten llevar a cabo dicha tarea de manera remota. Esta labor engloba todo lo referente a la correcta implementación y cumplimiento de los derechos laborales de las empresas y sus trabajadores.

La figura del asesor laboral: ¿cuáles son sus funciones?

El asesor laboral es quien se encarga de velar que una estructura empresarial esté constituida de manera legal de acuerdo con las normativas vigentes en todos sus aspectos. En otras palabras, es un experto en la materia. Por lo general abogado de profesión especializado en derecho laboral y/o economía.

Entre sus principales funciones destacan:

  • Ocuparse de que cada empleado cuente con seguridad social.
  • Que sus salarios estén calculados de acuerdo a lo establecido por la Ley.
  • Que sus contratos también se encuentren dentro del marco que esta estipula.
  • Calcular correctamente la cifra de las jubilaciones, bajas, prestaciones, entre otros.

Por otro lado, los asesores laborales también se encargan de las tareas burocráticas de una empresa, de modo que esta pueda operar legalmente y se reduzca al mínimo el número de demandas por parte de los empleados, ex empleados, personas naturales o jurídicas que tengan motivo para perjudicar a la empresa.

En cuanto a su posición dentro de la compañía, los asesores laborales pueden formar parte de la nómina interna de la empresa o prestar sus servicios profesionales de manera independiente para una o más compañías.

Asimismo, sus funciones no se limitan únicamente a velar por el cumplimiento de las normativas vigentes, sino a reducir los gastos de la empresa. El objetivo es que sus recursos sean utilizados de manera justa y legal, pero también de la forma más conveniente para la compañía.

Asesoría laboral online para empresas y trabajadores

Es muy común que la asesoría legal laboral pueda ser brindada a través de canales digitales, en vista de que es una labor que puede ser perfectamente llevada a cabo a distancia. Quien se encargue de ello, debe estar en constante actualización en cuanto a los últimos cambios legislativos que competen a los empleados y a sus empleadores.

Los medios para poder ejecutar sus funciones en línea son el correo electrónico, sistemas de mensajería (SMS, Whatsapp, Telegram, etc.), plataformas de videoconferencia (Skype, Zoom, etc.), plataformas de organización laboral (Trello, Asana, Monday, etc.), entre otros.

¿Qué abarca la asesoría legal laboral?

Los asesores legales deben tener en cuenta cuatro ámbitos laborales principales. Estos son las relaciones laborales, la seguridad social, el área procesal y la prevención de los riesgos laborales. A continuación, profundizamos un poco acerca de cada uno de ellos:

  • Relaciones laborales. Es el apartado que abarca lo referente a contratos y los trámites que ameritan, la elaboración de nóminas, los deberes y garantías de los trabajadores, etc.
  • Seguridad social. Engloba lo que compete a lo relacionado con la seguridad social de la empresa y sus trabajadores. Por ella se tramiten sin errores las terminaciones de contrato y los expedientes de regulación de empleo, entre otros.
  • Área procesal. Se refiere a los procedimientos extrajudiciales tanto de la empresa como de sus trabajadores.
  • Prevención de los riesgos laborales. Abarca las posibles soluciones a los inconvenientes que pueden surgir en el aspecto laboral en lo que respecta a los llamados “riesgos laborales”.

¿Por qué es importante contar con asesoría laboral online?

Las empresas legalmente constituidas no deben dejar pasar por alto ningún requisito contable, fiscal ni laboral. De lo contrario, podrían tener problemas con la Ley si algo llegase a incumplirse.

Tanto las empresas como los trabajadores tienen derechos y deberes, por eso es importante contar con la figura del asesor laboral, quien se dedica de lleno a estas tareas. De este modo, la empresa se asegura de contar con respaldo en lo referente a su gestión y a las labores diarias que puedan variar legalmente en cualquier momento.