Importancia de la asesoría contable para empresas y negocios

El éxito de cualquier empresa, en gran parte, depende del trabajo de un asesor contable. De allí su importancia. Además, se puede decir que es sus hombros recae la adecuada gestión de una organización, puesto a que se encarga de interpretar, analizar y presentar los resultados económicos y financieros. Todos y cada uno necesarios para la toma de decisiones gerenciales.

Asimismo para la presentación de estados financieros a los interesados, bien sean acreedores, Gobierno, instituciones bancarias, socios y otros similares.

Para ello, el servicio de un asesor financiero debe considerar la contabilidad básica de la empresa para la cual trabaje, y según el tipo de organización que se trate, también de la contabilidad de costos, la contabilidad administrativa, o la contabilidad financiera.

importancia asesoría contable

¿Cuándo es importante la asesoría contable?

Es bueno recordar que, llevar la contabilidad es una obligación legal en la gran mayoría de los países. Es por ello de gran importancia la figura de la consultoría financiera en cualquier institución. Incluso, es importante para las personas físicas que tengan actividades comerciales.

De hecho, es de vital importancia para todo emprendedor, especialmente para los que inician un nuevo proyecto. Contar con un servicio de asesoría contable para empresas y negocios, de esta forma va a garantizar el fiel cumplimiento de sus deberes tributarios y mercantiles, a los cuales está obligado por la Ley.

Además, y no sólo para los nuevos empresarios, sino también para cualquier institución. Contar con la asistencia de un despacho contable, asesor contable online o cualquier tipo de asesoría financiera, será la diferencia entre el éxito o el fracaso de su proyecto.

Esto se puede comprender fácilmente puesto que el asesor contable no sólo puede participar en el nacimiento de una empresa, de cualquier tamaño, y toda su actuación comercial o financiera. También puede acompañar las tareas para fusionar empresas o liquidarlas.

Importancia de la Asesoría Contable

Adelantado el concepto de asesoría contable y a quienes les es útil, a continuación se listan algunos de los aspectos por los que se le considera tan importante para cualquier negocio o empresa:

  • Provee la información y documentación contable y financiera que necesita una empresa para la toma de decisiones a nivel gerencial.
  • Otorga a cualquier institución las herramientas necesarias para el adecuado funcionamiento contable y el correcto funcionamiento acorde a la normativa legal vigente.
  • Permite cumplir con los tiempos en los que debe honrar sus compromisos tributarios, así como con sus acreedores, proveedores y obligaciones laborales.
  • Facilita a los dueños de la empresa a determinar si un proyecto de inversión es conveniente o no lo es.
  • También el asesor financiero podrá orientar la mejor forma de financiamiento, si puede la empresa cumplir con los plazos exigidos por la institución que la ofrece.
  • Otro de los aspectos que le otorga gran importancia al asesor contable es su capacidad para orientar la gestión de adquisiciones. Asimismo, de compras de materia prima, materiales, herramientas y equipos necesarios para su desempeño productivo. Así como la conveniencia o no de invertir en nueva tecnología, compra de terrenos, edificaciones e inversiones financieras.
  • También es importante la actuación de un especialista en el área al momento de decidir acerca del aumento o disminución del capital social de una empresa.
asesoría fiscal
¿Qué es la asesoría fiscal?

En algún momento, puede que todos hayamos tenido dudas sobre temas monetarios. No obstante, aunque tengamos claras ciertas nociones de finanzas por haber leído algunos artículos al respecto, nuestro conocimiento se puede quedar corto. Por ello, es ideal contar con la ayuda de una persona experta que pueda darnos una asesoría fiscal y, así, evitar cometer errores que puedan salirnos caros en el futuro.

Ahora bien, ¿a quién debemos pedir ayuda en referencia a estos temas? La respuesta a esto es muy sencilla: a un asesor fiscal.

Este tipo de asesoría es una orientación que presta una persona profesional del área económica (asesor fiscal) a personas o empresas en temas monetarios, tales como:

  • impuestos
  • aplicaciones contables
  • amortizaciones
  • impuesto sobre el patrimonio y retenciones IRPF
  • entre otros temas propios de ejercicios fiscales

Funciones de una asesoría fiscal

Es un error pensar que una asesoría fiscal es requerida solo por empresas o por personas naturales que atraviesen un problema financiero grande. Este tipo de orientación puede tener múltiples funciones, las cuales son increíblemente útiles en cuanto a economizar se refiere.

Algunas de las funciones de un asesor fiscal son:

Estudio y asesoría para nuevos negocios

Si queremos colocar nuestro capital en un nuevo emprendimiento, esta orientación nos puede llevar por el camino correcto y darnos una visión más objetiva del panorama en cuanto a la rentabilidad del nuevo negocio. Asimismo, las alternativas de financiación, los aportes societarios y las condiciones del mercado al cual vamos a ingresar.

En pocas palabras, el asesor fiscal realizará un estudio completo de nuestra propuesta de un nuevo negocio, con toda la información que debemos tomar en cuenta para tomar una decisión final.

Seguimiento a movimientos de la Administración

Ser el propietario de una empresa no siempre significa que podamos conocer todos y cada uno de los movimientos que la administración de esta lleva a cabo. Sin embargo, aún teniendo el tiempo de hacerle este seguimiento, no siempre podremos estar actualizados en cuanto a los temas fiscales y tributarios actuales. Esto incluye cambios en las leyes y nuevas de estas.

En cualquier caso, una asesoría fiscal puede mantenernos siempre al tanto de las nuevas leyes y los cambios en las ya establecidas. Así como darnos un panorama general para saber cómo dichas leyes podrían afectar a nuestra empresa en todos los aspectos.

Representación ante tribunales

En caso dado de que nuestra empresa tenga conflictos con otras entidades o con organismos oficiales, es necesario que tengamos un representante que tenga experiencia y conocimientos certificados en temas fiscales y tributarios.

Para esto, la asesoría fiscal puede nombrar a uno o más representantes para estar durante las diligencias pertinentes. Incluso, hablar en nombre de la empresa en caso que lo amerite.

En España, esta representación se realiza ante los organismos de Comunidades Autónomas y, de manera más común, ante la oficina de Hacienda.

Valoración del estado financiero

Una de las principales funciones de la asesoría fiscal es darnos una valoración completa de la empresa sobre su estado financiero. Para conseguir esto, el asesor fiscal deberá determinar el estado de ventas, las operaciones que se han hecho y cómo estas han repercutido en la entidad. Dicha valoración no es más que un diagnóstico sobre el estado económico de la empresa, el cual puede mantenernos informados de cuál es la situación de la empresa hasta ese momento.

La asesoría fiscal es un proceso que nos puede ser de gran ayuda en nuestras obligaciones contables y fiscales, así como en otras tareas relacionadas con la gestión y administración de una actividad. Asimismo, para las empresas representa una orientación necesaria que debe solicitarse cada cierto tiempo, con el propósito de poder encaminar a la organización por un camino exitoso.



    asesor contable y financiero
    Asesor contable y financiero: Funciones

    Sin importar el tamaño de la empresa, sea esta pequeña, mediana o grande, va a requerir llevar la contabilidad básica de forma obligatoria. El servicio ofrecido por un asesor contable y financiero. Asimismo,los nuevos empresarios y emprendedores comparten el mismo deber.

    En la mayoría de las grandes y medianas empresas existen Departamentos que se encargan de la contabilidad administrativa, contabilidad financiera y contabilidad de costos de la organización. Sin embargo hay ocasiones que requieren la contratación de una consultoría financiera externa.

    De igual forma, hay Pymes y nuevos emprendedores que inician un negocio o proyecto, que también requieren contratar la figura de un asesor contable que realice todas las actividades necesarias para mantener en orden las finanzas y cumplir con las obligaciones de Ley.

    asesor contable y financiero

    ¿Qué es un asesor contable y financiero?

    Un asesor contable y financiero es básicamente es indispensable para quienes no tengan tiempo o conocimiento en el área. Además, independientemente del presupuesto que tengan, todas las organizaciones,  empresarios y emprendedores, necesitan mantener sus cuentas en orden y obtener información avalada por un profesional en la materia.

    Es así que por lo general, contratan el servicio de un despacho contable o de un asesor contable online. Cualquiera sea su elección logrará el objetivo general de la contabilidad, el cual no es otro que suministrar información financiera de calidad y en forma oportuna.

    Estos profesionales especializados en el área contable serán los encargados del registro y monitoreo del resultado financiero de la empresa. Asimismo, de procurar que sus clientes cumplan de forma oportuna con los tiempos en los que deben pagar sus obligaciones tributarias, laborales y comerciales.

    Con esto no sólo evitarán una multa indeseable, sino también grandes gastos para cubrir deudas atrasadas, una larga fila de acreedores en las puertas de la empresa, una mala fama por incumplimiento de pagos, e incluso, en el peor de los casos, hasta graves consecuencias penales y quiebra del negocio.

    Funciones de los Asesores Contables y Financieros

    Dada la gran importancia y valor del trabajo de un asesor financiero para cualquier empresa, queda revisar cuáles son sus funciones más destacadas.

    En primer lugar, un asesor contable debe ser un profesional acreditado, y en constante formación y actualización, para llevar a cabo las siguientes funciones:

    • Registrar toda operación económica de la empresa, respaldada por la documentación necesaria en cada caso
    • Monitorear el estado de las cuentas y partidas contables
    • Analizar e interpretar los resultados financieros de la empresa que lo contrata
    • Velar por el fiel cumplimiento de los pagos de la empresa, en cuanto a valor, plazo y tiempos para honrar cada compromiso
    • Controlar el cumplimiento de los deberes tributarios y pago de impuestos
    • Verificar, ordenar y clasificar los documentos que le suministre la empresa
    • Confeccionar tanto los asientos como los libros contables de sus clientes
    • Realizar la presentación de estos libros, ante el Registro Mercantil que le corresponda al cliente
    • Formular y emitir informes financieros y contables
    • Presentar las cuentas anuales de sus representados ante el Registro Mercantil, en los casos que así sea necesario
    • Ofrecer asesoría en temas del área, como por ejemplo: impuestos, amortizaciones, valoración de existencias físicas, contabilidad, consultoría financiera, auditorias, creación, fusión y liquidación de empresas, así como otras similares
    • Establecer confiables sistemas de coste
    Funciones de un Asesor Jurídico

    Un asesor jurídico, también conocido como asesor legal, tiene varias funciones. Pero, la principal es encargase de orientar a las empresas para que su estructura interna se rija según la normativa legal vigente.

    Sin embargo, también puede tener otras funciones relacionadas con la intermediación de las negociaciones laborales, de modo que ayude en la toma de decisiones en cuanto a contrataciones, convenios, derechos de los trabajadores, entre otros.

    funciones asesor jurídico

    Funciones de un asesor jurídico

    Hay mucha tela para cortar acerca de lo que es un asesor jurídico y de qué se encarga. En lo que respecta al derecho empresarial, un asesor jurídico tiene una participación importante puesto que cuenta con conocimientos actualizados acerca de leyes laborales y fiscales que están en constante cambio.

    Esto permite que los empresarios tengan seguridad de cumplir a cabalidad lo estipulado por la Ley y tengan tiempo de dedicarse a otras funciones inherentes a sus cargos.

    Entre las funciones más comunes de un asesor jurídico se encuentran las siguientes:

    • Asesorar en el proceso de creación, gestión y/o disolución de una empresa, así como en la elaboración de las actas de asamblea.
    • Velar por los intereses de la empresa en procedimientos judiciales.
    • Resolver problemas legales de la empresa.
    • Redactar los contratos.
    • Orientar en temas de derecho empresarial, materia fiscal y administrativa.
    • Intervenir en las negociaciones laborales.
    • Elaborar informes acerca de cada área de la empresa para optimizar temas que les competan, así como informes en los que se exponga el cumplimiento de la Ley en cada departamento.
    • Instruir en cuanto al tema de la propiedad intelectual e industrial.
    • Proponer políticas legales que mejoren la estructura empresarial y fomenten el cumplimiento de la normativa legal vigente.
    • Estar en constante actualización de conocimientos en lo que respecta a las nuevas normativas y reformas laborales.
    • Asesorar a los representantes de la empresa acerca de las disposiciones legales que competen su actividad.

    Áreas de trabajo de un asesor jurídico

    Un asesor legal o jurídico puede trabajar no solamente en el departamento legal de una compañía o como asesor externo, sino en actuaciones judiciales. Allí, su participación es fundamental debido a que su orientación es esencial para que los jueces y magistrados tomen decisiones mejor fundamentadas en cuanto a sus sentencias y sanciones, especialmente cuando se trata de casos en tribunales de menores y custodias familiares.

    No obstante, estos profesionales no siempre prestan el servicio de asesoría a los funcionarios, sino también a la defensa de la víctima en dichos casos.

    En este área de trabajo, los asesores jurídicos se encargan de:

    • Exponer la acusación de un caso y explicar cuál y cómo será el procedimiento a llevar a cabo.
    • Hacer la debida identificación de los acusados, así como leerles los cargos que se les imputan.
    • Hacer anotaciones sobre las declaraciones emitidas por las partes y registro de las decisiones que se tomen en la disputa.
    • Prestar apoyo a los testigos y demás miembros de la sala que vayan a participar del juicio.
    • Representar y orientar a las víctimas para contribuir a su defensa dentro del proceso penal.
    • Colaborar con funcionarios (abogados, personal de seguridad del Estado, procuradores, trabajadores sociales) en lo que respecta al curso del proceso penal.

    En definitiva, contar con la figura del asesor jurídico es esencial para crear una empresa desde cero y apoyarse en su gestión, de modo que se puedan evitar posibles errores. Asimismo, es fundamental en los procedimientos penales para evitar saltarse reglamentos vigentes.

    ¿Cómo es la asesoría contable en línea?

    A diferencia de una asesoría contable tradicional, un asesor contable online ofrece su servicio de consultoría financiera en línea. La asesoría contable en línea se basa de las técnicas y herramientas tecnológicas más avanzadas, ahorrando el proceso de instalación de programas, acudir a las oficinas de sus clientes, la necesidad de operar desde un despacho contable atiborrado de papeles y documentos.

    Es una gestión verde, pues toda la documentación es enviada entre el  asesor financiero y sus clientes completamente online, a través del intercambio en la nube u otros medios similares.

    asesoría contable en línea

    Entre los servicios de contabilidad que suelen formar parte de este tipo de consultoría en línea están la contabilidad:

    • Financiera
    • Básica
    • De costos
    • Administrativa
    • Tributaria

    Servicios de una Asesoría Contable Online

    Algunos servicios que se pueden contratar a un Asesor Contable son:

    • Servicio integral online para la gestión de las finanzas de sus clientes, acorde al ordenamiento legal.
    • Registro y tratamiento contable de todo el movimiento financiero del negocio así como de las facturas de la empresa a la cual esté asesorando.
    • Dar asistencia y asesoramiento a sus clientes para optimizar sus cuentas contables.
    • Estimar el flujo de caja de la empresa que lo contrata y su proyectar su futura liquidez.
    • Facilitar la toma de decisiones a nivel gerencial.
    • Formular los estados contables y financieros de sus clientes reflejando el estado financiero de su empresa.
    • Coadyuvar a la sana gestión del negocio en su día a día.
    • Asegurar y garantizar que la empresa cumpla con los principios contables.
    • Cerrar contablemente cada período.
    • Determinar y calcular impuestos por pagar.
    • Analizar, interpretar y presentar información financiera.
    • Asesorar, respaldar, organizar actividades para el registro de información en los libros contables obligatorios.
    • Revisión de existencias, asesoría sobre los métodos para su valoración, determinación de la variación al final del año.
    • Verificar la adecuada aplicación de las tasas de amortización y su correcta aplicación.
    • Realizar conciliaciones bancarias, fiscales y contables propias de las empresas que asesora.

    Ventajas de una Asesoría Contable en Línea

    Esta modalidad online para la asesoría contable, posee grandes ventajas en comparación del tradicional despacho contable, algunas de las más destacadas son:

    • Provee atención a sus clientes de forma personalizada y continua.
    • Usa plataformas digitales, atiende de forma virtual, por lo que no se requiere el traslado a la oficina del cliente o a la del asesor contable.
    • Es mucho más rentable ya que ocasiona menos costes de papel, insumos y consumibles.
    • Asimsimo, es directa e inmediata. Tanto el cliente como el asesor pueden compartir documentos e información en línea al mismo tiempo que ésta se genere.
    • Es mucho más económica.
    • Ahorra tiempo para ambas partes.

    Cómo funciona una Asesoría Online

    Cuando una empresa contrata los servicios de consultoría financiera en línea:

    • Ambas partes acuerdan los términos en los que se va a dar la consultoría, su extensión, coste, duración, campo de acción y forma de gestionar, por lo general se presentan varios paquetes: llevar a cabo la contabilidad, asesoría tributaria, laboral u otras similares.
    • Convienen un sistema informático o un gestor en la nube, donde podrán intercambiar y almacenar la información contable de la empresa, así como la documentación que la soporta, evitando pérdidas, deterioro o fuga de información.
    • Las consultas son inmediatas, vía telefónica o por medios digitales.
    • Ambas partes tienen acceso permanente y total al historial de toda la data del sistema, actualizada en tiempo real, por lo que también se minimiza las constantes llamadas de parte y parte solicitando información.
    • El cliente recibe reportes periódicos de su operación, validados por el asesor contable.
    Beneficios de la asesoría jurídica

    Un asesor jurídico o legal, como su nombre lo indica, es quien se encarga de prestar el servicio de asesoría jurídica o legal a empresas. Presenta muchos beneficios y ventajas a cualquier organización. Se aseguran de cumplir con todos los requerimientos, normativas y leyes vigentes que permiten su operación comercial.

    De este modo, los representantes de las compañías no tienen que preocuparse de cometer errores de esta índole y tienen más tiempo para dedicarse a las funciones de sus cargos.

    Por lo general, los servicios de un asesor jurídico se contratan desde la creación de una empresa. A partir de allí, se preveen errores por desconocimiento o por guiarse de información obsoleta, puesto que una de las principales funciones del asesor es estar en constante actualización de sus conocimientos en la materia.

    beneficios y ventajas asesoría jurídica

     

    ¿Por qué las empresas deben contar con asesoría jurídica?

    No solo es ventajoso contratar el servicio de asesoría legal o jurídica desde el primer momento para asegurar el correcto funcionamiento de la misma, sino porque muchas compañías cometen el error de no contar con este apoyo desde el comienzo y sí acudir a él cuando se ven en apuros, lo que conlleva a más trabajo para el asesor y, por ende, más costosa es su labor.

    Se ahorra un dinero importante en la contratación de abogados permanentes que cuentan con carga prestacional al formar parte de la nómina, así como en el espacio físico que ocuparía su departamento. La asesoría jurídica, en cambio, puede brindarse de manera telemática.

    A continuación, enlistamos cuáles son los principales beneficios y ventajas que conlleva contratar una asesoría jurídica en las empresas:

    Beneficios y Ventajas

    • Se detectan y previenen riesgos laborales, de modo que el desarrollo del negocio se lleve a cabo de la manera más favorable posible.
    • El asesor actúa con absoluta confidencialidad en lo que se refiere a los temas internos de la compañía.
    • Se maneja técnica, segura y confidencialmente la información jurídica de la empresa por medio de informes que permiten hacerle seguimiento.
    • Si se trabaja con asesores con mucha experiencia, estos pueden brindar una visión del panorama mucho más amplia y tener mayor capacidad resolutiva, lo que beneficia a la empresa en su toma de decisiones.
    • Un asesor jurídico está al día en muchas áreas de conocimiento legal. Sin embargo, al trabajar con una empresa, debe mantenerse especialmente actualizado en el rubro al que esta pertenece. Esto les asegura a los representantes de la empresa estar cumpliendo con las últimas normativas vigentes en dicho sector.
    • Al tratarse de un cargo que no está subordinado a la administración, el asesor jurídico tiene más libertad e independencia al expresar su parecer y sus recomendaciones. Le permite tener objetividad, claridad y certeza en sus criterios.
    • Si se llega a requerir, la empresa puede contar con el relacionamiento con otros proveedores o clientes de parte del asesor. Sería con el fin de cumplir con su estrategia, lo que a su vez mejora su capital relacional y fomenta mejores alianzas y adquisiciones.
    • Al trabajar de la mano con la Junta Directiva, el asesor puede lograr implementar buenas prácticas de estructura empresarial y su Gobierno Corporativo (accionistas, directorio y alta administración).
    ¿Qué es la asesoría contable?

    Para hablar sobre asesoría contable es conveniente recordar de qué se trata la contabilidad, una rama de las ciencias sociales que se encarga del estudio, análisis y presentación de la situación patrimonial, financiera y económica de cualquier organización, institución, empresa e incluso persona física o natural.

    En este sentido un profesional de la contabilidad básica, contabilidad financiera, contabilidad de costos, o contabilidad administrativa puede desempeñarse como asesor o consultor del área de su especialización.

    asesoría contable

    Este tipo de asistencia la puede prestar tanto a instituciones del Estado, empresas privadas, Pymes, proyectos de emprendimiento, personas naturales y cualesquiera otras similares o  relacionadas.

    Para llevar a cabo esta acción, puede desempeñarse de diversas formas:

    • Como asesor contable online.
    • En su propio despacho contable.
    • Acudiendo a las instalaciones de los clientes que hayan contratado sus servicios como asesor contable.
    • Desempeñarse como asesor financiero en diversos proyectos.
    • Cualquier otra actividad relacionada con la consultoría financiera.

    Importancia de la asesoría contable

    Una buena asesoría contable, oportuna y de calidad, es indispensable para una sana gestión de cualquier empresa, de hecho, puede ser la diferencia entre el éxito de una empresa o el fracaso del proyecto.

    Esto se debe a que el producto del trabajo de una consultoría en términos contables, es el análisis e interpretación de la información financiera de una empresa en particular, por dar un ejemplo, y es precisamente su resultado, que los altos mandos de la organización podrán basar la toma de decisiones que guiarán el destino empresarial.

    Actividades Típicas de una Asesoría Contable

    Un asesor contable tiene un amplio campo de acción, por lo que puede especializarse en las más diversas áreas, desempeñando también múltiples actividades. Algunas de las muchas que se pueden mencionar son las siguientes:

    • Asistir y asesorar al Departamento de Contabilidad, Administración, Finanzas, Tesorería y otras similares.
    • Gestionar, tramitar y revisar la contabilidad de personas morales y físicas de forma constante, periódica o puntual.
    • Realizar el cierre contable anual de sus clientes.
    • Realizar auditorías.
    • Interpretar la información financiera, económica y contable, analizar estos datos de forma exhaustiva para elaborar informes para la toma de decisiones a nivel gerencial.
    • Coadyuvar a la adecuada gestión de las organizaciones a las cuales presta sus servicios
    • Medir la situación financiera y económica de personas y empresas.
    • De forma metódica: Clasificar, registrar, documentar y organizar toda operación mercantil realizada por sus clientes.
    • Determinar las pérdidas o ganancias de una empresa, el flujo de sus gastos e ingresos, salidas y entradas de capital.
    • Diligenciar actos ante el Registro Mercantil, tanto para la constitución de empresas, como para su liquidación.

    Trabajos de Asesoría Contable

    Como ya se ha adelantado, el trabajo de un asesor contable puede abarcar muchas actividades, para ello puede desempeñarse de diferentes formas:

    • Servicio Outsoursing.
    • Asesoría Contable Online.
    • Consultor Externo.
    • Ejercicio libre e independiente a varios clientes.
    • Auditor.
    • Contratado por servicios profesionales.
    • Como empleado de cualquier empresa.
    • En su propia firma de asesores contables.
    • Fiscales en su ámbito de acción.

    Se puede concluir que además de ser un requisito obligatorio en la mayoría de los países, para cualquier empresa es conveniente contar con asesoría contable, dedicada a mantener en un registro ordenado de todas sus actividades económicas y financieras.


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    ¿Qué es la Asesoría Jurídica?

    La asesoría jurídica es el servicio que se encarga de informar y asesorar a una persona física o jurídica. La asesoría abarca todo lo relacionado con el cumplimiento de normas, leyes y reglamentos que competen a las diferentes ramas del Derecho, para que pueda trabajar de acuerdo con los parámetros vigentes, como las reformas fiscales o la responsabilidad penal.

    Por otro lado, es común escuchar a las personas y empresas referirse también a la asesoría jurídica como asesoría legal o consultoría jurídica. Asimismo, este tipo de servicio es llevado a cabo por un asesor jurídico, siendo sus funciones muy específicas.

    asesoría jurídica

    ¿De qué se encarga un asesor jurídico?

    Muchos se preguntan qué es un asesor jurídico y cuáles son sus funciones. Incluso qué se necesita para ser uno. Para empezar, esta persona es quien cuenta con un título en Derecho, está colegiado e idealmente cuenta con una especialidad.

    Los asesores pueden brindar sus servicios directamente a las empresas o pueden hacerlo asociados a una Consultora Jurídica ya registrada.

    Allí es más probable que consigan sus primeros empleos quienes aún están cursando la carrera. Pues, se requiere de asistentes y técnicos, que sí pueden aportar mucho a los equipos por lo frescos que tienen sus conocimientos, aún no están en la potestad de firmar documentos o hacer representaciones legales en tribunales.

    En estos casos, los estudiantes pueden trabajar a modo de orientación jurídica, mas no brindar servicios vinculantes.

    Funciones

    En cuanto a sus funciones, los asesores jurídicos deben velar por la educación y prevención de daños en una empresa, en primera instancia, de modo que sus objetivos principales sean:

    • Gestionar la contratación empresarial y todo lo que conlleva.
    • Asesorar y asistir jurídicamente al cliente en cualquier rama del Derecho.
    • Elaborar dictámenes.
    • Elaborar documentos jurídicos.
    • Entre otros servicios que requiera el cliente.

    Tipos de asesoría jurídica o legal

    Además de la asesoría jurídica tradicional, existe la asesoría jurídica empresarial. Su fin es el mismo, pero con la excepción de que el asesor debe tener conocimientos bastante amplios y sólidos de las leyes contables, tributarias y financieras.

    Por lo mismo, en España se requiere que este profesional cuente en su haber académico con un título de maestría en Asesoría de Empresas para poder ejercer como asesor jurídico empresarial, y no se trata de un formalismo sin justificación, pues la Ley tributaria española así lo exige.

    En dicha maestría, el estudiante aprenderá todo lo relacionado y necesario en relación con la política tributaria y fiscal. Así como su vínculo con toda la parte de contrataciones, obligaciones, derecho laboral, mercantil, tributario, entre otros.

    Por lo general, las grandes empresas no cuentan únicamente con un asesor de este calibre, sino con todo un equipo que le apoya según las funciones que tenga.

    Asimismo, existen bufetes que se dedican exclusivamente a ofrecer este servicio dado a las complejidad que pudiera presentar dependiendo del tamaño de la empresa que lo contrate. Siempre recordando que su principal objetivo, que está fundamentado en el actual Derecho Empresarial, persigue la idea de optimizar su economía por medio de la disminución de los costos, específicamente en lo que respecta al pago de productos y servicios.


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    Defensa de trabajadores: De qué trata esta representación

    En una empresa se tiene el derecho de contar con una representación formal para la defensa de trabajadores que los ayude cuando tengan inconvenientes con sus contratos y/o con las garantías a las que accedieron cuando iniciaron una relación laboral con la compañía.

    Estas entidades son llamadas representaciones sindicales o sindicatos de trabajadores y no solo son legales sino que están conformadas por los mismos trabajadores.

    defensa de trabajadores

    Tipos de representación y defensa de trabajadores

    Según la Ley Orgánica de Libertad Sindical de España, existen dos institutos de representación sindical: los delegados sindicales y las secciones sindicales. A continuación, te explicamos qué son y a qué se dedica cada uno.

    Secciones sindicales

    Forman parte del conjunto de sindicatos de la empresa y están integradas por trabajadores adscritos a un mismo sindicato. Pueden existir tantas secciones sindicales así como grupos de trabajadores que estén afiliados a diferentes sindicatos, independientemente del número de trabajadores afiliados a cada uno de estos.

    Las secciones sindicales cuentan con cuatro derechos o garantías principales:

    1. Efectuar reuniones que previamente fueron notificadas al patrono.
    2. Recaudar fondos.
    3. Distribuir información de interés para los trabajadores adscritos a su sindicato, mientras que sea durante horas no laborales y que no perturbe las actividades de la compañía.
    4. Recibir información enviada por su sindicato.

    A su vez, las secciones sindicales cuentan con las siguientes responsabilidades:

    • Elaborar y actualizar constantemente una cartelera de anuncios en el sitio de trabajo, con información relevante y de interés para los trabajadores. Este tablón debe ser proveído por la compañía.
    • Contar con un salón acondicionado para llevar a cabo actividades sindicales, siempre que la compañía tenga en su plantilla más de 250 trabajadores.
    • Según la Ley Orgánica de Libertad Sindical, debe haber un mínimo de participación sindical que puede ser mejorado por Convenio Colectivo.
    • Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, debe haber participación activa en la negociación colectiva.

    Delegados sindicales

    Se eligen entre quienes conforman la sección sindical luego de cumplir con ciertos requisitos. Dependiendo de la plantilla de la empresa se define el número de delegados que debe haber, siendo el mínimo un delegado por cada 250 trabajadores representados. Se corresponde de la siguiente manera:

    • 250 a 750 trabajadores: 1 delegado
    • 751 a 2000 trabajadores: 2 delegados
    • 2001 a 5000 trabajadores: 3 delegados
    • 5001 en adelante: 4 delegados

    Los delegados cuentan con tres derechos o garantías principales:

    1. Tener acceso a la información y los documentos que la compañía ofrece a su comité, de modo que estén al tanto de lo que ocurre y puedan mantener el sigilo profesional si la situación amerita un procedimiento legal.
    2. Poder unirse a las reuniones de los comités de la compañía y entidades internas con voz pero sin voto, en aras de tratar temas de seguridad e higiene. En ciertos casos, los delegados sindicales pueden ser elegidos como delegados de prevención.
    3. Ser escuchados por la compañía antes de que esta tome medidas que afecten colectivamente a los trabajadores y en especial a los afiliados a su sindicato, especialmente en materia de despidos. Nota: la Ley de Jurisdicción Social prohíbe el incumplimiento de esta garantía o el presunto despido o sanción podría anularse inmediatamente.

    Recordemos que los sindicatos o la representación y defensa de trabajadores existen para mejorar las relaciones laborales entre ellos mismos y sus empleadores.

    Abogados laborales: perfil ideal

    Contratar el servicio de los abogados laborales en asesoría legal ha pasado a ser de una opción a una necesidad. Pues son cada vez más las empresas que lo requieren para facilitar sus labores y producir más ingresos, al tiempo que se aseguran de cumplir con sus obligaciones fiscales, legales, contables y de más, pues quienes los orientan en estas gestiones están al día en cuanto a los últimos decretos.

    Pero al momento de elegir una asesoría, podemos encontrarnos con muchas opciones que no nos convienen, de modo que lo mejor es aprender a escoger.

    Hoy te vamos a dar algunas claves para encontrar a los buenos abogados laborales para que te apoye en las gestiones de tu empresa, teniendo en cuenta las variables para descartar los que no te convienen.

    abogados laborales

    Perfil ideal de los abogados laborales

    Antes de decirte qué cualidades debería tener el asesor laboral que contrates, te aconsejamos que estudies muy a fondo tu plan de negocios y determines cuáles son sus puntos fuertes y los que necesitan de orientación. De esta manera será más sencillo identificar qué tipo de asesoría legal laboral necesitas.

    Por ejemplo, si tu equipo de trabajo cojea en temas de contratos, documentos y derecho comercial, te apoyarás muy bien en un abogado mercantil.

    Si la falla es por el lado de la facturación, nómina y presupuesto, será mejor que contrates un asesor contable. Por otra parte, si no están empapados con lo que respecta a los deberes y derechos de la empresa y/o empleados, un abogado laboral es tu mejor opción.

    Una vez que ubiques el tipo de asesor que mejor se adapte a las necesidades de tu compañía, asegúrate de lo siguiente:

    1)  Qué sea un profesional confiable

    Esto no lo sabrás de buenas a primeras, pero la confianza se transmite a través de la capacidad de contestar dudas y proponer soluciones ante los diferentes inconvenientes que se puedan presentar.

    Si notas que uno de los abogados laborales no tiene la respuesta para ti, es mejor buscar a alguien más. En teoría, todo asesor debe estar preparado para resolver cualquier inquietud que tengas referente a su ramo profesional y sus conocimientos deben estar vigentes en todo momento.

    2)  Que ofrezca un servicio de calidad

    Brindar un buen servicio no significa que el asesor debe ser enteramente complaciente contigo. Al contrario, más que un adulador, necesitas trabajar de la mano con alguien que sea muy franco y capaz de darle un freno a tus metas e intereses si puede prever y comprobar que no son realistas o siquiera factibles.

    Otra manera de ofrecer un servicio de calidad es manteniéndote al tanto de todo en el momento que lo necesites. Si un asesor se pierde y no te da razón o notas que no cumple los tiempos que establecen para reunirse, es signo de que no se compromete del todo con su trabajo y a la larga podría traerte problemas.

    3)  Utilice programas profesionales

    Todo asesor laboral que se respete cuenta con herramientas que le facilitan su gestión como lo son los softwares contables, por ejemplo.

    Estos programas sirven para sintetizar una gran carga laboral que manualmente puede llevarle mucho más tiempo a un grupo numeroso de personas que trabajen en un departamento de contabilidad. Dichos programas requieren de una licencia paga y el asesor laboral debe responder por la misma.

    4)  Sus tarifas están dentro del rango

    Las tarifas asesoría laboral pueden variar entre un profesional y otro, puesto que en España no existe un ente o normativa que regule sus costos, sin embargo, debes informarte acerca de cuáles precios se manejan en el sector para estar seguro de que no se exceda ni que está muy por debajo, pues ambos son señales de estar tratando con un novato.