¿Es obligatorio solicitar el paro si la empresa me incluye en un procedimiento de regulación de empleo?

Si usted, de manera involuntaria, ha perdido su empleo de forma temporal o de forma definitiva, tiene derecho a percibir la prestación por desempleo. Este derecho también lo puede recibir si ha sido acordado, en el procedimiento correspondiente, una reducción de su jornada de trabajo diaria.

Si su caso es de suspensión o de reducción de la jornada diaria de trabajo, la cotización a la Seguridad Social se hará por todas las contingencias.

La solicitud de la prestación por desempleo es un derecho individual y completamente voluntario. Por ende, el hecho de estar involucrado en un proceso de regulación laboral no obliga al trabajador a reclamar algún beneficio.

¿Qué hacer en caso de haber sido afectado por un ERTE o un ERE?

Si ha sido afectado por un ERTE o un ERE y desea solicitar la protección por desempleo, recuerde que debe cumplir con los requerimientos siguientes:

• Situación legal de desempleo.
• Estar inscrito como demandante de empleo
• Mantener esta inscripción durante el tiempo en que perciba la prestación, además debe cumplir con el compromiso de actividad incluido en la solicitud.
• Haber trabajado y cotizado al desempleo al menos 360 días, durante los 6 años anteriores al desempleo y no haber utilizado cotizaciones de este lapso para anteriores prestaciones.
• No tener edad para jubilarse, actividad por cuenta propia o ajena a tiempo completo
• No cobrar pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
• La suspensión del contrato y la reducción de jornada deben estar acordadas, ser temporales y estar provocadas por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción, o de fuerza mayor.
• La reducción de jornada debe haber disminuido temporalmente entre 10%-70% con similar reducción del salario.

Si usted necesita mayor información sobre las solicitudes de prestaciones por desempleo, puede consultar en: “Me ha afectado un ERE o un ERTE”.

En caso de tener más dudas o problemas respecto al tema en cuestión y prefiere que un asesor especializado se lo gestione, puede contactarnos a través del siguiente formulario de contacto:

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