Actualizado a 4 de mayo de 2026. La cotización a la Seguridad Social es uno de los puntos que más impacta en el coste real de plantilla. En 2026 conviene revisar bases, topes y tipos antes de presupuestar nuevas contrataciones.
Qué debe revisar la empresa
La Orden PJC/297/2026 desarrolla las normas legales de cotización para 2026. En Regimen General, las contingencias comunes mantienen un tipo total del 28,30%, con 23,60% a cargo de la empresa y 4,70% a cargo de la persona trabajadora.
- Base de cotización mensual y prorrata de pagas extra.
- Topes máximos y mínimos vigentes.
- Cotizacion por desempleo, FOGASA y formación profesional.
- Contratos formativos, tiempo parcial y situaciones especiales.
Cómo usar esta información para controlar costes
Muchas empresas conocen el salario bruto, pero no el coste empresarial completo. Revisar cotizaciones y seguros sociales permite presupuestar contrataciones y detectar diferencias antes de que se acumulen.
Fuentes oficiales
Una revisión laboral preventiva permite anticipar costes y corregir errores antes de que se conviertan en recargos o liquidaciones complementarias.
Seguros sociales empresas: cómo revisar cotización y controlar costes laborales
Los seguros sociales son una de las partidas que más pesan en el coste de plantilla. Revisarlos bien no solo evita recargos: también permite presupuestar contrataciones y detectar diferencias antes de que se acumulen.
Qué debe revisar una empresa
- Bases de cotización y prorrata de pagas extra.
- Tipo de contrato, jornada y grupo de cotización.
- Bonificaciones o incentivos aplicados correctamente.
- Situaciones de IT, permisos, bajas y variaciones.
- Coherencia entre nomina, convenio y liquidaciones.
Qué puede resolver una revisión de seguros sociales
Una revisión permite comprobar por qué ha variado el coste, si las bases y tipos se están aplicando correctamente y cuánto supondría una nueva contratación. También ayuda a localizar diferencias antes de que se acumulen.
Una revisión de seguros sociales y nóminas puede detectar errores, diferencias acumuladas y oportunidades de control de coste antes de que se conviertan en incidencias mayores.
Fuentes oficiales: Orden PJC/297/2026 de cotización y Seguridad Social.