Muchas empresas calculan una contratación mirando solo el salario bruto. El coste laboral real incluye cotización empresarial, vacaciones, pagas extra, posibles complementos de convenio, bajas, sustituciones y gestión administrativa.
Por qué calcular el coste real antes de contratar
- Evita presupuestos irreales.
- Permite comparar jornada completa, parcial o refuerzo temporal.
- Ayuda a decidir si conviene internalizar o externalizar funciones.
- Reduce sorpresas en seguros sociales.
- Facilita planificar subidas salariales y convenios.
Asesoria laboral como apoyo financiero
Una buena gestión laboral aporta datos para decidir. No se trata solo de cumplir, sino de saber cuanto cuesta crecer y que estructura de plantilla es sostenible.
solicita una simulacion de coste laboral antes de incorporar personal.
Fuentes oficiales: Orden de cotización 2026 y SMI 2026.