¿Qué es la asesoría laboral Online? Para empresas y trabajadores
La asesoría laboral online es la ejecución de la asesoría laboral a través de medios digitales que permiten llevar a cabo dicha tarea de manera remota. Esta labor engloba todo lo referente a la correcta implementación y cumplimiento de los derechos laborales de las empresas y sus trabajadores.
La figura del asesor laboral: ¿cuáles son sus funciones?
El asesor laboral es quien se encarga de velar que una estructura empresarial esté constituida de manera legal de acuerdo con las normativas vigentes en todos sus aspectos. En otras palabras, es un experto en la materia. Por lo general abogado de profesión especializado en derecho laboral y/o economía.
Entre sus principales funciones destacan:
- Ocuparse de que cada empleado cuente con seguridad social.
- Que sus salarios estén calculados de acuerdo a lo establecido por la Ley.
- Que sus contratos también se encuentren dentro del marco que esta estipula.
- Calcular correctamente la cifra de las jubilaciones, bajas, prestaciones, entre otros.
Por otro lado, los asesores laborales también se encargan de las tareas burocráticas de una empresa, de modo que esta pueda operar legalmente y se reduzca al mínimo el número de demandas por parte de los empleados, ex empleados, personas naturales o jurídicas que tengan motivo para perjudicar a la empresa.
En cuanto a su posición dentro de la compañía, los asesores laborales pueden formar parte de la nómina interna de la empresa o prestar sus servicios profesionales de manera independiente para una o más compañías.
Asimismo, sus funciones no se limitan únicamente a velar por el cumplimiento de las normativas vigentes, sino a reducir los gastos de la empresa. El objetivo es que sus recursos sean utilizados de manera justa y legal, pero también de la forma más conveniente para la compañía.
Asesoría laboral online para empresas y trabajadores
Es muy común que la asesoría legal laboral pueda ser brindada a través de canales digitales, en vista de que es una labor que puede ser perfectamente llevada a cabo a distancia. Quien se encargue de ello, debe estar en constante actualización en cuanto a los últimos cambios legislativos que competen a los empleados y a sus empleadores.
Los medios para poder ejecutar sus funciones en línea son el correo electrónico, sistemas de mensajería (SMS, Whatsapp, Telegram, etc.), plataformas de videoconferencia (Skype, Zoom, etc.), plataformas de organización laboral (Trello, Asana, Monday, etc.), entre otros.
¿Qué abarca la asesoría legal laboral?
Los asesores legales deben tener en cuenta cuatro ámbitos laborales principales. Estos son las relaciones laborales, la seguridad social, el área procesal y la prevención de los riesgos laborales. A continuación, profundizamos un poco acerca de cada uno de ellos:
- Relaciones laborales. Es el apartado que abarca lo referente a contratos y los trámites que ameritan, la elaboración de nóminas, los deberes y garantías de los trabajadores, etc.
- Seguridad social. Engloba lo que compete a lo relacionado con la seguridad social de la empresa y sus trabajadores. Por ella se tramiten sin errores las terminaciones de contrato y los expedientes de regulación de empleo, entre otros.
- Área procesal. Se refiere a los procedimientos extrajudiciales tanto de la empresa como de sus trabajadores.
- Prevención de los riesgos laborales. Abarca las posibles soluciones a los inconvenientes que pueden surgir en el aspecto laboral en lo que respecta a los llamados “riesgos laborales”.
¿Por qué es importante contar con asesoría laboral online?
Las empresas legalmente constituidas no deben dejar pasar por alto ningún requisito contable, fiscal ni laboral. De lo contrario, podrían tener problemas con la Ley si algo llegase a incumplirse.
Tanto las empresas como los trabajadores tienen derechos y deberes, por eso es importante contar con la figura del asesor laboral, quien se dedica de lleno a estas tareas. De este modo, la empresa se asegura de contar con respaldo en lo referente a su gestión y a las labores diarias que puedan variar legalmente en cualquier momento.